Waarom je mensen moet uitknijpen als een citroen

Natuurlijk weet ik ook dat ‘mensen geld afhandig maken’, zoals deze uitdrukking eigenlijk aangeeft, niet bepaalt een aan te bevelen route is. Ik bekijk dit liever positief: mensen uitknijpen als een citroen betekent in mijn versie dat je tot op de laatste druppel gebruik maakt van hun talenten, energie en werkkracht. Dat je ze inzet op een plek waar die talenten het beste tot hun recht komen. En hen de middelen in handen geeft om hier het maximale uit te halen.

Zat mensen zijn heel goed in hun vak, maar hebben behoorlijke moeite om hun werk goed te organiseren en werken daardoor niet optimaal. Nederland werkt zelfs op halve kracht, las ik vanmorgen in een onderzoek.
De belangrijkste reden daarvoor? ‘De waan van de dag overheerst.’ En dat kan ik alleen maar beamen… Een heel herkenbare klacht van veel van mijn klanten.

‘Ik kom niet meer aan mijn werk toe, zoveel zit ik in overleg.’
‘Die onderbrekingen de hele dag, om nog maar te zwijgen over e-mail…’
‘Tuurlijk ken ik de ambities van onze organisatie, maar die zijn zó abstract! Ik hou me vooral bezig met brandjes blussen.’

Helaas is energiemanagement in het bedrijfsleven een term die wordt geassocieerd met de manager Facilities. Met goede isolatie en spaarlampen in alle panden – ook prima, begrijp me niet verkeerd. Maar helaas niet met het managen van de energie van je mensen.

Terwijl het maximale uit je mensen halen iets is dat je bedrijfsresultaat kan verbeteren (ons Bruto Nationaal Product zelfs met 41 miljard laat stijgen, las ik hier) en ook hun werkplezier kan vergroten.

—

Wil je voorkomen dat jouw werkdruk, of die van je team, omslaat in werkstress? Kijk dan eens naar een workshop of training Grip op Werkdruk, Energie en Stress.

Gaat het je om persoonlijke aandacht voor jouw uitdagingen? Dan is een coachingstraject Met Meer Plezier Productief misschien een goede keuze. Daarover vind je hier meer informatie, maar je kunt je ook vrijblijvend en kosteloos eerst aanmelden voor een Valkuilcheckgesprek.

—