• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de voettekst

New Broom

Door slimmer werken met meer plezier productief

  • Home
  • Coaching
  • Trainingen
    • Met Meer Plezier Productief
    • Effectief en Efficiënt Hybride Werken
    • Grip op Werkdruk, Energie en Stress
    • Baas in Eigen Inbox
    • Inspiratiesessie Infodetox
    • Online training Stoppen met Uitstellen
  • Gratis
    • Valkuilcheckgesprek
    • Zelftest Werkstijlen
    • Kom Op Jongens [podcast]
  • Blogs
  • Over New Broom
    • Ik ben Karen Visser
    • Waarom New Broom?
    • Klanten
    • Klantervaringen
    • Waar je me vindt
    • Boeken door Karen Visser
  • Contact

8 april 2013 by [post_author_posts_link_outside_loop] Reageer

Over leren vissen enzo

Mensen die voor zichzelf de lat heel hoog hebben liggen, vinden het vaak moeilijk om taken te delegeren. Hoe vaak hoor ik niet ‘Voordat ik het heb uitgelegd, heb ik het zelf al gedaan’ of ‘Als ik het zelf doe, weet ik tenminste dat het goed gebeurt’? Klopt als een bus. Maar tóch is mijn advies: laat anderen eens op hun bek gaan (binnen grenzen, dat wel). 

Stel je voor dat je ouders dat hadden gezegd over het leren strikken van je veters. Dan kwam je moeder van 68 nu nog dagelijks langs om dat voor je te doen. Onvoorstelbaar, toch? Je ouders hebben je óók dingen laten doen waar je nog niet helemaal perfect in was, simpelweg omdat het de investering waard is. Natuurlijk lieten ze je niet alleen de straat over steken toen je twee was, maar wel toen je zes of zeven was en wist dat je links-rechts-links moest kijken.

Anderen moeten dingen leren: het is dus beter dan anderen te leren vissen, dan steeds die vis voor ze te vangen. Probeer tijd met meer junior collega’s ook te zien als een investering op de lange termijn. Als jij meer operationele taken kunt afstoten, heb je meer tijd voor andere zaken. En misschien doen ze niet alles op de manier zoals jij het zou doen, maar dat kan ook verfrissend werken. Want jouw manier hoeft niet de beste manier te zijn, of de manier-waarop-we-het-eeuwig-blijven-doen.

Kijk eens kritisch naar je takenpakket en maak een plannetje. Wat zijn taken die je veel tijd kosten maar die in theorie ook door een ander gedaan kunnen worden? Wat is er voor nodig (van jou én van de ander) om dat goed te laten gebeuren? Bijvoorbeeld: tijd voor uitleg, beschikbaar zijn voor vragen… Hoe kun je zorgen dat er geen man overboord is als er iets mis gaat? Bijvoorbeeld door meer tijd in te plannen dan normaal, of door diegene eerst te laten meelopen voordat je de taak echt overdraagt.

Niemand is onmisbaar, jij ook niet. Kijk waarvoor jouw talenten écht nodig zijn en waarmee je een verschil kunt maken – en dat kan iets anders zijn of minder zijn dan je denkt. Wie weet wat je kunt gaan doen als je meer je handen vrij hebt…

Werk ze!

Categorie: blog, perfectionisme

Lees Interacties

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Footer

Contactgegevens

Schaarweide 1
2811 JM Reeuwijk
0652645283

Volg New Broom op

Colofon

Disclaimer
Privacyverklaring
Algemene voorwaarden (pdf)

© 2023 New Broom | Realisatie Zin In Webdesign