Slimmer werken is anders werken (en hard werken)

Wil je echt slimmer gaan werken? Dat betekent in veel gevallen: anders gaan werken dan je nu doet. En om dat te bereiken, zul je waarschijnlijk hard moeten werken. Niet in je functie, maar wel aan je eigen manier van werken.

Dit artikel over Ben Ferencz gaat over zeven punten om in gedachten te houden, als je anderen wilt inspireren of motiveren en daarmee vernieuwing wilt realiseren. Het deed me heel sterk denken aan de moeite die je nodig hebt om echt anders te gaan werken.

De zeven punten zijn:

1. Een heldere droom die hoofd en hart raakt

Wees duidelijk over wat je anders wilt gaan doen in je manier van werken. Zelfs al weet je de oplossing niet meteen; probeer te achterhalen wat je ziet als het grootste issue of de grootste uitdaging.

2. Beweging start vanuit urgentiegevoel

Je gaat pas dingen anders doen als je het zelf nodig vindt. Vóór die tijd kom je niet in beweging.

3. Een simpele boodschap creëert volgers

Ga iets concreets anders doen. Dus niet ‘gestructureerder werken’, maar ‘elke dag starten met het opschrijven van mijn drie prioriteiten voor die dag’.

4. Vernieuwing creëren is hard werken

Dingen veranderen niet vanzelf. Als je een ander resultaat wilt, zul je anders moeten gaan werken. Zie ook ‘de kracht van de herhaling‘.

5. Iedere dag focus houden op je doel en de kleine stappen waarderen

Beter één ding concreet aangepakt, dan vijf dingen half. Of nog minder dan half. Zie ook ‘klein denken‘.

6. Zelf in beweging blijven

Ook als je in een team iets wilt veranderen maar dat nog niet ziet gebeuren: blijf het zelf wel voordoen. Blijf in beweging.

7. Vier de vooruitgang, blijf lachen en activeer anderen om mee te doen

Slimmer werken is ook: terugkijken naar wat je anders doet en wat je dit heeft opgeleverd. In de samenwerking met anderen is dat een positieve stimulans om vol te houden wat voor jou goed werkt.

Heb je vragen voor mij naar aanleiding van dit artikel? Neem gerust contact met me op.

—

Wil jij samen met je collega’s eens aandacht geven aan de manier waarop jullie je werk organiseren? Dan is een workshop of training Met Meer Plezier Productief een slimme keuze.

Gaat het je om nee zeggen en grenzen bewaken in je rol als support professional? Dan is de workshop Nee is ook een antwoord een mooie manier om dit onderwerp beet te pakken als team. Daarin leer je hoe je als support professional op een gezonde en assertieve manier kunt reageren op alle verzoeken en vragen van je interne klanten.

Gaat het je om persoonlijke aandacht voor jouw uitdagingen? Dan is een coachingstraject Met Meer Plezier Productief misschien een goede keuze. Daarover vind je hier meer informatie, maar je kunt je ook vrijblijvend en kosteloos eerst aanmelden voor een Valkuilcheckgesprek.

—